¿Te han despedido? Analizamos tu despido y te explicamos qué opciones tienes.
Más de 30 años de experiencia en despidos disciplinarios. Cuéntanos qué te ha ocurrido: te damos una primera valoración gratuita y te enviamos un presupuesto sin compromiso. Todo el proceso puede hacerse online, sin desplazamientos.
618 71 38 82Llámanos, o envíanos tu despido con el formulario- Me han despedidoHe recibido una carta de despido y no sé qué hacer.
- No sé si puedo reclamarQuiero saber si mi despido puede impugnarse.
- Quiero impugnar el despidoQuiero que un abogado estudie mi caso.
Lo que diga la carta decide qué se puede hacer.
El contenido de la carta de despido, la documentación disponible y las circunstancias concretas del caso son determinantes para valorar las posibilidades de actuación. Por eso empezamos por ahí.
¿Qué necesitamos? La carta de despido, si la tienes, y la documentación de la que dispongas. Al enviar tu caso te indicamos cómo hacérnosla llegar por email o WhatsApp.
¿Y si he recibido una audiencia previa? El trámite de alegaciones previo al despido también se puede enviar: te explicamos cómo actuar antes de que llegue la carta.
Cuatro pasos, sin moverte de casa.
Nos cuentas tu caso
Con el formulario «Enviar mi despido» de esta página, en un minuto.
Estudiamos tu situación
La carta, la documentación y las circunstancias de tu despido.
Primera valoración gratuita
Te explicamos qué opciones tienes y cuáles son los siguientes pasos.
Presupuesto y, si decides, actuamos
Papeleta de conciliación ante el SMAC y, en su caso, demanda ante los tribunales de lo Social.
Las causas que alega la empresa, y que nosotros revisamos.
Un despido disciplinario se puede impugnar. Estas son las causas más habituales en las cartas de despido.
Lo que todo el mundo pregunta al recibir la carta.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
20 días hábiles desde que te han entregado la carta de despido.
¿Puedo reclamar un despido disciplinario?
Sí, un despido disciplinario se puede impugnar. Primero se interpone una papeleta de conciliación ante el SMAC y después, en su caso, una demanda judicial ante los Tribunales de lo Social.
¿Cuánto cuesta reclamar un despido?
Envíanos tu carta de despido: te daremos una primera valoración gratuita y te enviaremos un presupuesto sin compromiso.
¿Necesitáis la carta de despido?
Al enviar tu caso te indicamos la documentación que tienes que hacernos llegar para analizarlo.
¿Puedo enviar la documentación por email o WhatsApp?
Sí. Al enviar tu caso te indicamos cómo mandarnos toda la documentación que tengas de forma muy sencilla.
¿Tengo que acudir al despacho?
No es necesario. Por agilidad, rapidez y facilidad priorizamos el contacto por teléfono, correo electrónico o, si lo pides, videollamada, y gestionamos buena parte del procedimiento a distancia. Si hiciera falta alguna actuación presencial, te lo indicaremos con antelación.
Tres abogados y una secretaria, dedicados a trabajadores despedidos.
Cuando recibes una carta de despido necesitas saber con urgencia qué consecuencias tiene y qué opciones tienes antes de tomar una decisión. Analizamos cada situación individualmente, de forma cercana, ágil y online.
Rellena esto en un minuto.
Nos pondremos en contacto contigo, te daremos una primera valoración gratuita y te enviaremos un presupuesto sin compromiso. Puedes hacer todo el proceso online.
